El director del Centro de Tecnología y Transformación Digital de la Universidad Tecnológica del Perú (UTP), Javier Albarracín, los deportes electrónicos, o eSports, han dejado de ser un fenómeno de nicho para convertirse en una industria global que atrae y apasiona a millones de fanáticos. Estos no solo revolucionan el mundo del entretenimiento, sino también han transformado la forma en que las empresas abordan la cultura laboral, el desarrollo del talento y la productividad.
“Países como Brasil, México, Argentina, Colombia y Chile han abrazado esta tendencia con entusiasmo”, apunta. De acuerdo con Albarracín, Perú también podría apostar por incorporar los videojuegos a la dinámica empresarial. “La respuesta va más allá de la organización de algunos torneos internos. Se trata de cultivar una cultura empresarial que fomente la innovación, la colaboración y el crecimiento personal de los colaboradores”, declaró Albarracín.
Estos son los beneficios de implementar los eSports en el trabajo, de acuerdo con el director de la UTP: atracción y retención de talento, fomento de habilidades blandas, oportunidad para destacar y trabajo en equipo. Además, los eSports se han convertido en una herramienta estratégica para las empresas que buscan mantenerse a la vanguardia. Por ello, súmenlas organizaciones podrían sumarse a esta revolución contribuyendo a desarrollar el potencial de sus colaboradores, según el experto. “Deben dejar atrás los estereotipos y abrazar una nueva forma de entender el trabajo y el crecimiento personal. En el mundo de los eSports, todos tienen la oportunidad de brillar y alcanzar nuevas metas”, finaliza el director del Centro de Tecnología y Transformación Digital de la UTP.