El Secretario de Defensa del SINESSS, Óscar Huapaya, ha declarado que hasta la fecha, EsSalud no ha cumplido con el segundo tramo de la escala salarial establecida en el convenio colectivo firmado en 2022.
Según Huapaya, más de 50,000 trabajadores de EsSalud se unirán a una huelga nacional indefinida a partir del 21 de mayo debido a esta falta de cumplimiento salarial. El convenio colectivo, que abarca los años 2023, 2024 y 2025, fue firmado en 2022. Mientras EsSalud cumplió con el acuerdo en 2023, aún no ha implementado el segundo tramo de la escala salarial correspondiente a 2024.
Huapaya explicó que la implementación debió realizarse en enero de 2024, pero hasta mayo, EsSalud no ha solventado las observaciones realizadas por Fonafe, lo que ha impedido la efectivización del segundo tramo de la escala salarial.
Durante la huelga, los trabajadores asegurarán la atención en áreas críticas como emergencias, operaciones y cuidados intensivos. Sin embargo, servicios como consultas externas y farmacias se verán interrumpidos, afectando a los pacientes con citas programadas a partir del 21 de mayo.
Huapaya también criticó la falta de respuesta por parte de la actual presidenta ejecutiva de EsSalud y enfatizó que la huelga continuará hasta que reciban una solución por parte de la institución.